Veränderung gelingt dann nachhaltig, wenn Menschen die Möglichkeit erhalten, neue Perspektiven zu entwickeln, Kompetenzen aufzubauen und ihr Potenzial zu entfalten.
Unsere Entwicklungsangebote sind praxisnah, interaktiv und auf die Herausforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten.
Leadership Development
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle wirksam wahrzunehmen, Orientierung zu geben und Menschen sowie Veränderungen erfolgreich zu führen.
- Entwicklung von Führungsverständnis und Führungskompetenzen
- Rollenklärung für neue und erfahrene Führungskräfte
- Führung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Wirksame Kommunikation und Gesprächsführung
- Entscheidungsfindung und Umgang mit Komplexität
- Selbstführung, Resilienz und persönliche Wirksamkeit
- Konfliktmanagement und konstruktive Feedbackkultur
- Aufbau von Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit
- Executive Coaching und Sparring für Führungskräfte
- Diversity- und Inclusive Leadership
- Interkulturelles Management
TEAM- und OrganisationsENTWICKLUNG
Wir unterstützen Organisationen dabei, Strukturen, Zusammenarbeit und Kultur so zu gestalten, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und gemeinsame Ziele erfolgreich erreichen können.
- Entwicklung leistungsfähiger und resilienter Teams
- Rollen-, Aufgaben- und Verantwortlichkeitsklärung
- Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung einer wirksamen Führungs- und Feedbackkultur
- Gestaltung von Kultur- und Veränderungsprozessen
- Teambuilding und Teamworkshops
- Begleitung von Reorganisationen und Wachstumsphasen
- Konfliktklärung und Stärkung der Zusammenarbeit
- Moderation von Strategie-, Führungs- und Teamklausuren
- Entwicklung gemeinsamer Werte, Ziele und Leitbilder
INTERKULTURELLES MANAGEMENT
Die Globalisierung bringt Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammen. Das birgt Missverständnisse und Stolpersteine, die oft erst in Stress- und Konfliktsituationen eskalieren.
Ein Training, Coaching oder ein Teamwork-shop unterstützen die Sensibilisierung für eigene mentale und kulturelle Prägungen sowie die der anderen und stärkt die interkulturelle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern oder zwischen Hauptsitz und Gesell-schaften im Ausland.
Carmen Zanella ist interkulturelle Fachexpertin mit viel eigener Erfahrung, zertifiziert für den Test Intercultural Readiness Check und Mitglied von Sietar Switzerland (Society for Intercultural Training, Education and Research).
Diversity & Inclusion
Wir fördern eine wertschätzende und inklusive Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Perspektiven als Ressource für Entwicklung und Innovation genutzt werden.
Ein "Inclusive Leadership"-Training & Coaching sensibilisiert für unbewusste Vorurteile in der Rekrutierung und Entwicklung und unterstützt, die Unterschiede wirksam zu managen, Konflikte zu vermeiden und das Potential Ihres gemischten Teams für den Erfolg der Organisation zu nutzen.
Carmen Zanella war viele Jahre für Diversity & Inclusion in einem Grossunternehmen verantwortlich und bringt viel Praxiserfahrung und Wissen auf diesem Gebiet mit.